خیبر پختونخوا (KP) کے محکمہ صحت نے طبی نظام کو جدید بنانے اور کلینیکی مہارت کو یقینی بنانے کی ایک فیصلہ کن کوشش میں ڈاکٹروں کی بھرتی کے میرٹ کے معیار (Merit Criteria) میں باضابطہ طور پر بڑی تبدیلیاں کر دی ہیں۔ یہ نیا فریم ورک جو فوری طور پر نافذ العمل ہے روایتی اور مبہم طریقہ کار کو ختم کر کے ایک منظم اور ڈیٹا پر مبنی تشخیصی عمل متعارف کرواتا ہے۔
کے پی ڈاکٹرز بھرتی میرٹ معیار کے تحت اس پالیسی کا مقصد واضح ہے کہ تعلیمی قابلیت اور ماہرانہ مہارت کو ترجیح دی جائے اور پیشہ ورانہ انٹرویوز سے اخلاقیات و کمیونیکیشن ہنر کو پرکھا جائے۔
100 نمبروں کا میرٹ فریم ورک
نئی پالیسی میں 100 نمبروں کا ایک متوازن اسکیل متعارف کرایا گیا ہے۔ یہ اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ امیدوار کے کیریئر کو ایک مکمل اکائی کے طور پر دیکھا جائے میڈیکل اسکول کے ابتدائی دنوں سے لے کر ان کی حالیہ ماہرانہ سرٹیفیکیشنز تک۔
| انتخاب کا معیار | شرح (فیصد) | مختص کردہ نمبر |
| تعلیمی کارکردگی | 60% | 60 |
| اعلیٰ قابلیت (ڈگریاں) | 20% | 20 |
| انٹرویو اور ویوا | 20% | 20 |
| کل نمبر | 100% | 100 |
تعلیمی کارکردگی
بھرتی کے اس عمل کے مرکز میں علیمی کارکردگی ہے جسے سب سے زیادہ یعنی 60 فیصد اہمیت دی گئی ہے۔ تاہم محکمہ صحت اب صرف پاسنگ مارکس کو نہیں دیکھ رہا۔ ایک نیا گریڈنگ ڈھانچہ متعارف کرایا گیا ہے جو امیدواروں کے درمیان ان کی ڈگری ڈویژنز کی بنیاد پر فرق کرتا ہے:
فرسٹ ڈویژن حاصل کرنے والے امیدواروں کو سب سے زیادہ نمبر دیے جائیں گے۔
سیکنڈ اور تھرڈ ڈویژن سے پاس ہونے والے امیدواروں کو تناسب کے حساب سے کم نمبر ملیں گے۔
یہ نظام ان طلباء کی حوصلہ افزائی کرتا ہے جنہوں نے اپنے پورے ایم بی بی ایس (MBBS) یا اسپیشلائزیشن کے دوران اعلیٰ معیار کو برقرار رکھا تاکہ سرکاری ہسپتالوں میں بہترین تعلیمی ریکارڈ رکھنے والے ڈاکٹرز آسکیں۔
اسپیشلائزیشن کی حوصلہ افزائی
2026 کی اس پالیسی کا سب سے ترقی پسند پہلو اعلیٰ قابلیت (Higher Qualifications) پر زور دینا ہے۔ سرکاری شعبے میں ماہر ڈاکٹروں (Specialists) کی کمی کو دور کرنے کے لیے کے پی حکومت نے اضافی ڈگریوں کے لیے 20 نمبر مختص کیے ہیں۔
اضافی نمبروں کی تقسیم کچھ اس طرح سے کی گئی ہے:
ایک اضافی ڈگری: 10 نمبر
دو اضافی ڈگریاں: 15 نمبر
تین یا زائد اضافی ڈگریاں: 20 نمبر
توقع ہے کہ یہ مراعات نوجوان ڈاکٹروں کو فیلو شپس اور جدید سرٹیفیکیشنز حاصل کرنے کی طرف راغب کریں گی جس سے بالاآخر سرکاری ہسپتالوں میں علاج کے معیار میں بہتری آئے گی۔
آخری 20 فیصد نمبر انٹرویو کے لیے رکھے گئے ہیں۔ طب کے شعبے میں فنی علم صرف آدھی جنگ ہے مریض سے بات چیت کرنے کی صلاحیت، ہمدردی کا مظاہرہ اور شدید دباؤ کے حالات کو سنبھالنا بھی اتنا ہی اہم ہے۔ انٹرویو پینل کو اب یہ مینڈیٹ دیا گیا ہے کہ وہ امیدوار کی ان سافٹ اسکلز کا جائزہ لے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ بھرتی ہونے والے ڈاکٹرز نہ صرف کاغذ پر ذہین ہوں بلکہ عملی طور پر مریضوں کے لیے مسیحا ثابت ہوں۔
اس نظر ثانی شدہ میرٹ سسٹم کو نافذ کر کے خیبر پختونخوا صحت کے شعبے میں شفاف اور میرٹ پر مبنی حکمرانی کی ایک مثال قائم کر رہا ہے۔ خواہش مند ڈاکٹروں کے لیے اب راستہ واضح ہے سپیشلائزیشن کے لیے لگن ہی صوبے کے سرکاری شعبے میں خدمات انجام دینے کی کلید ہے۔
مزید اپڈیٹس اور اہم خبروں کے لیے Urdu Khabar کو فالو کریں
